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“保持分红率不低于70%”! 知名企业, 最新表态
冷饮业务实现营业收入73.22亿元，份额继续提升，业务规模、市占份额连续29年稳居全国第一。“公司会努力实现股东权益最大化，未来几年，将保持分红率不低于70%，同时分红额也能够实现持续增长。...
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长江电力描绘十年分红蓝图 未来五年现金分红不低于715亿
根据此次预案现金分红的安排，公司拟修改《公司章程》，约定对2016年至2020年每年度的利润分配按每股不低于0.65元进行现金分红，即年度分红不低于143亿元，五年内现金分红累计不低于715亿元；对2021年至2025年每年度的利润分配按不低于...
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长江电力描绘十年分红蓝图未来五年现金分红不低于715亿
根据此次预案现金分红的安排，公司拟修改《公司章程》，约定对2016年至2020年每年度的利润分配按每股不低于0.65元进行现金分红，即年度分红不低于143亿元，五年内现金分红累计不低于715亿元；对2021年至2025年每年度的利润分配按不低于...
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2019
2019-2023年，连续五年净资产收益率不低于20%，分红率不低于70%；以2018年净利润为基数，2019-2023年度净利润增长率分别不低于8%、18%、28%、38%、48%，兼顾短期回报和长期利益。
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连续五年分红率不低于70%? 伊利的股权激励有点任性了
伊利股份用“连续5年分红比例不低于70%”的限定条件，既实现了核心团队利益与股东利益的深度绑定，又为整个A股上市公司做出了表率，代表了A股少有的良心，用中国人民大学法学院教授刘俊海的话说，“股权激励对于大部分理性董事高管来说，是激励机制，也是约束机制，而最好的约束机制，就是激励机制。
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长江电力描绘十年分红蓝图 未来五年现金分红不低于715亿
根据此次预案现金分红的安排，公司拟修改《公司章程》，约定对2016年至2020年每年度的利润分配按每股不低于0.65元进行现金分红，即年度分红不低于143亿元，五年内现金分红累计不低于715亿元；对2021年至2025年每年度的利润分配按不低于...
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伊利股份(SH600887)记录一下，伊利股权计划，2019
伊利股份(SH600887)$记录一下，伊利股权计划，2019-2023年，连续5年不低于70%的分红率、不低于20%的净资产收益率、不低于8.2%的净利润复合增长率。
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连续五年分红率不低于70%？ 伊利的股权激励有点任性了
其中连续5年净资产收益率不低于20%、分红率不低于70%、净利润复合增长率不低于8.2%的考核指标，引起了投资者的关注。净资产收益率和净利润复合增长率在股权激励指标设置中比较常见，而分红率并不常见，特别是高达70%的分红率。
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连续五年分红率不低于70%？伊利的股权激励有点任性了
伊利股份用“连续5年分红比例不低于70%”的限定条件，既实现了核心团队利益与股东利益的深度绑定，又为整个A股上市公司做出了表率，代表了A股少有的良心，用中国人民大学法学院教授刘俊海的话说，“股权激励对于大部分理性董事高管来说，是激励机制，也是约束机制，而最好的约束机制，就是激励机制。
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连续五年分红比例不低于70%、ROE不低于20% 伊利公布的限制性股票激励计划修订版有点狠
连续5年分红比例大于等于70%的企业仅有10家，占比0.27%；而同时满足连续五年分红比例大于等于70%且ROE大于等于20%的上市公司，更是极为罕见。 此外，根据“自愿参与、自筹资金”基本原则，本计划的激励对象共计404人，包括伊利公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、公司核心技术(业务)骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
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