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  • 就业协议违约金

    学生可 在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。在我们现生活中是否存盲目排斥或全盘接受的象，拿来主义今天有没实用意？请同学联系当前社会说一 5．现行的毕业生就业...

  • 就业协议

    学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，现行的毕业生就业协

  • 应届生违约

    1、根据法律规定，除了培训服务期和竞业限制的情形外，不得约定违约金，故你不需要承担违约金。

  • 合同期满服务期未满 职工离职也算违约吗？

    本案中，你们双方约定的服务期为4年，银行支付的培训费为2万元，分摊到每年为5000元。由于你尚未履行的服务期限为2年，故只应向银行支付1万元违约金。潘家永 律师据《劳动午报》

  • 实习别着急，搞清楚这些问题先！协议

    或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。（5）“三方协议”并非劳动合同法规定的书面劳动合同，而是一种预告性质的合同，目的在于约定未来劳动合同的签订，未和公司签订劳动合同双方就不具有...

  • 签"三方协议"后毁约 应届大学生被罚五千违约金

    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，只有用人单位向劳动者提供专项培...

  • 三方协议中的培养方式怎么填

    第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...

违约金不得超过5000

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