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员工违法解除劳动合同赔偿金的规定是什么？
员工违法解除劳动合同赔偿金的规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)，因病或非因工伤解除经济补偿金...
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违法解除劳动合同赔偿金
根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同法47、87条。违法解约，在诉讼期间的...
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违法解除劳动合同补偿金规定
法律快车网“违法解除劳动合同补偿金规定”法律咨询专题：解除劳动合同补偿的规定 最佳答案：劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动...
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违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么,需要支付多少陪偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、违法解除劳动合同需要支付多少...
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违法解除劳动合同的经济赔偿金的规定是什么？
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动仲裁：怎么拿2N赔偿金？赔偿金系列之“违法解除赔偿金”
我们较熟悉的“赔偿金”是“违法解除劳动合同经济赔偿金”，即常说的 2N，但实际上，《劳动合同法》中明文规定的 不止一种赔偿金，而是三种 。
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违法解除劳动合同补偿金怎么算
根据我国 劳动合同法 的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为： 1、经济补偿按劳动者...
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违法解除劳动合同的补偿有什么规定
违法解除劳动 合同 的补偿规定以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除的，按照上述标准双倍赔偿。法律依...
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2024单位违法解除劳动合同赔偿金最新标准
用人单位违反本法规定解除或者终止 劳动合同 的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【温馨提示】一般的法律问题潜藏了复杂的纠纷，一旦处理不妥当可能带来...
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