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  • 违反劳动法会怎么样处罚

    违反劳动法，用人单位可能面临的处罚主要包括警告、责令限期改正、罚款以及支付赔偿金等。具体处罚措施会根据违法行为的性质和严重程度来确定。一、警告与责令限期改正 用人单位违反劳动保障...

  • 违反劳动法要如何处罚

    一、违反劳动法要如何处罚 违反劳动法的处罚为：如果单位是违法让劳动者加班的，则由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以对其处以罚款；如果是违法拖欠工资的，则责令其支付，并可以责令...

  • 触犯劳动法会怎么处罚

    一、触犯劳动法会怎么处罚 （一）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；（二）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地 劳动仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； （三）到劳动保...

  • 违反劳动法处罚什么刑事罪名

    违反劳动法处罚什么刑事罪名 第一类 不支付劳动报酬案件 涉嫌罪名：拒不支付劳动报酬罪 法律依据：《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付...

  • 公司违反劳动法会有哪些处罚

    在线咨询 >一、公司违反 劳动法 会有哪些处罚1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、 法规 规定的，由劳动行政部门给予 警告 ，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2...

  • 职工违反劳动法如何处罚

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  • 企业违反劳动法怎么处罚

    公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会...

  • 违反劳动法的处罚是什么呢？

    违反劳动法的处罚《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对...

  • 违反劳动法45条怎么处罚

    违反劳动法45条怎么处罚:若有公司触犯了我国的《劳动法》，那么将会受到来自有关机构的严格惩处。当用人单位所制定的劳动规章制度，在执行过程中与国家的法律、法规相冲突时，将由当地的劳动...

  • 违反劳动法怎么处罚

    违反 怎么处罚 你好，关于上述的问题，解答如下,《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的...

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