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  • 青岛一公司过年带薪休假46天，老板员工已休假，网友炸锅

    公司通知中宣布，从1月13日开始放假，直至2月25日，共计休假44天。该公司主要从事广告传媒和咖啡餐饮业务。据该公司员工透露，该放假通知是真实有效的，目前已有同事前往云南度假。这一通知也在网络上引起了许多讨论，一些网友表示这位老板真大气，而一些则调侃道，好老板都在抖音里，为什么我们只能遇到会举办会议的老板呢？扩写：这家青岛的广告传媒和咖啡餐饮公司的...

  • 过年后辞职假期带薪吗？良心企业说了这句话

    反正，过年后才辞职的人可不少。所以，这类人会有一个疑问，就是过年后辞职假期带薪吗？有人说，“既然都提出辞职了，那么不给带薪假期的福利，也是正常的，而且也不违法。对于这个观点，大家...

  • 2017年春节法定假是哪几天？哪三天算加班、三薪是哪几天

    所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  • 过年带薪休假的规定天数，国家法定节假日是带薪休假吗？

    一、过年带薪休假的规定天数过年带薪休假的规定天数是三天，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。二、国家法定节假日是带薪休假吗国家法定节假日是带薪休假的。 依据《劳动法》的规定，国家法定节假日...

  • 过年放假那几天不算工资，合理吗？【赤峰吧】

    过年放假应该是带年薪吧 一般是要满一年才有 ，我现在就没有 没有这样扣除法定假日休息的工资，这是违反劳动合同法的。问问劳动监察部门或劳动仲裁部门请求解决。 职工带薪年休假条例就是这么说的啊： 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

  • 公司过年放假比较长，放假15天，今天发工资，带薪休假只算了7天！

    公司过年放假比较长，放假15天，今天发工资，带薪休假只算了7天！

  • 过年给员工放15天假的公司算什么水平 你们放几天

    我们公司严格按国家政策来，周末如果加班可以工作日调休，外加每年10天的带薪年休假网友Ishanghai:这张纸已经贴了半个月了估计 我们放20天哈哈哈 这样的公司是考虑平时假期省下来，改到过年，方便外地人回老家！可能公司外地人比较多 我们公司严格按国家政策来，周末如果加班可以工作日调休，外加每年10天的带薪年休假 周末单休，法定节假日休息，过年休二十天 没有节假日 七天 什么神仙单位，厉害了 周末单休，法定节假日休息，过年休二十天 没有

  • 2018年春节放假调休那几天 2018过年后什么时候上班

    2018年过年放假时间2月15日至21日(大年三十到大年初六)放假调休，共7天。调休上班时间是2月11日(星期日 腊月二十六)、2月24日(星期六 大年初九)。春节节加班工资怎么算 春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资 春节假期其他时间，除夕、初四、初五、初六两倍工资。 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：

  • 公司公布春节放假一个月，但只有三天带薪，其余假期没有工资。请问这样合理吗？

    请帮帮忙。如果你签有合同，也是月薪制，公司就违反劳动法了，至少也有基本工资发放。只要是法定节假日就是有薪假期,法定节假日有元旦1天,五一节、国庆节、春节各3天，这10天是法定假日 和我...

  • 您好，用人单位在年前差五天即将放年假的时候，给我辞退了，而且马上要享受过年带薪年假的福利了，原因是不明原因克扣工资，没有明确的规章...

    您好，用人单位在年前差五天即将放年假的时候，给我辞退了，而且马上要享受过年带薪年假的福利了，原因是不明原因克扣工资，没有明确的规章制度扣了我180元的工资，跟经理顶撞了几句，就被开除...

过年带薪几天

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