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  • 抖音通报上半年反舞弊：辞退88人 17人被移送公关机关

    4月28日，澎湃新闻获悉，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报61起员工违法违纪案件，涉事员工全部被辞退。今年3月，据内部通报，抖音集团共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线...

  • 我在单位干了20多年单位没给交社保现61岁被单位辞退单位应给补偿吗我应该怎么办

    24 已帮助 951692 人 · 响应时间 平均3分钟内 单位应给予经济补偿。根据《中华人民 共和 国劳动合同法》规定，单位未依法缴纳社保，您有权解除劳动合同，并获得按工作年限计算的经济补偿，每满一年支付一个月工资。如单位不支付，可通过法律途径维权。2024.05.15 04:57:33找法网咨询顾问已...

  • 61岁被厂里辞退有补偿金吗我公公在一家私企工作4年，今年61岁，被厂里辞退，没有交过社保，就第一年签

    61岁被厂里辞退有补偿金吗我公公在一家私企工作4年，今年61岁，被厂里辞退，没有交过社保，就第一年签了一年的合同，请问能要求赔偿吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供...

  • 舅公今年61岁被辞退了，请问公司辞退超龄员工要补偿吗

    舅公在 上海 的一家房地产开发商上班，这几十年一直在该公司上班，几十年复一日，今年他已经61岁了，公司决定将他辞退，现在他很想知道，公司辞退超龄员工要补偿吗 已达到退休年龄的，劳动...

  • 公司突然宣布裁员，辞退很多人，我也在其中，请问我该怎么维权

    你好，有无书面辞退通知书呢，可详细说下 这种情况你有权利去主张经济补偿金的， 违法解除劳动关系，可以要求赔偿的 你好，这种情况是可以申请经济补偿的。我处理过很多。建议您走劳动仲裁投诉对方。 2021.12.14 10:47:30周慧...

  • 61岁员工，工作3.5年。被辞退有什么说法。

    可以不签劳动合同，退休职工不需要缴纳保险，随时可以让你走人，没有补偿。 4、但是，一般男性60岁到龄，缴纳保险符合国家规定或工龄符合标准就可以退休，如果没有退休的可能是工龄不到，或者缴纳保险年限不到。 5、如果是这种情况，原则上用他的单位应该按照第3条执行，但是有一种可能，单位去劳动局为其缴纳，劳动局历知则说交不进，应为年龄到了。 6、所以就看当地劳动局的政肢棚策，每个地方不同，如果你在上海能得到妥善的解决。 6、所以就看当地劳动局的政

  • 人力资源管理

    以下情况下,用人单位可即时辞退劳动者。(A.试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反 劳动纪律[47]或者用人单位规章制度C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的E.被依法追究刑事...

  • 我已退休，61岁了，到一家企业打工10个月，被辞退了。未签劳务合同，该怎样维权？找法网

    不是劳动关系，无权可维。 双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  • 因本人原部门因公司原因转给别个老板，管理人只员给予辞退，不给予补尝，请问我能否得到相应补尝？

    因本人原部门因公司原因转给别个老板，部门宣布解散，管理人只员给予辞退，我们员工在没有跟我们协商的情况下调到其它部门工作，因本人不适应别的工作岗位和环境，要求公司给予结清工资和相应...

辞退61人

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