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  • 事业单位辞退长期员工，过医疗期但仍需要病的员工，如何赔偿

    单位辞退过了医疗期的员工，如果是因员工具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而辞退的，不需要赔偿员工，但要支付给员工经济补偿，以员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准来付。 您好，如您情况所述，如果医疗期满后劳动...

  • 企业无故辞退长期员工怎么赔偿

    违法辞退员工，员工可要求经济补偿金和违法解除赔偿金。补偿金按年数和平均工资计算，违法赔偿金为补偿金的两倍。员工可通过工资条、工牌等证据证明劳动关系。辞退 员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。 全部3个答案 > 单位无故辞退员工如何赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿金额依据员工工作年限和月工资计算。如何维权？可投诉、仲裁或诉讼。本文详细解读赔偿计算和维权途径，助你维护合法权辞退人浏览对于产假期间

  • 公司辞退长期合同员工，该如何赔偿

    没有合法理由辞退你的话，属于违法解除，应当根据工作起的工龄支付双倍赔偿金。立即咨询 7位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 李泓辉律师 服务地区：上海-上海 没有合法理由辞退你的话，属于违法解除，应当根据工作起的工龄支付双倍赔偿金。 ...

  • 公司辞退长期合同员工如何赔偿

    公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 查看全部> 金华律师 金华律师 公司辞退员工怎么赔偿在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 查看全部> 金华律师 公司辞退员工怎么赔偿 如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金

  • 辞退员工补偿标准是怎样的

    如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。辞退员工不用支付补偿金的情形劳动者有以下情形的，用人单位辞退不用支付补偿金...

  • 辞退长期合同员工怎样赔偿

    找法网为您提供关于“辞退长期合同员工怎样赔偿“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 辞退长期合同员工怎样赔偿

    受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。

  • 员工长期合同被辞退赔偿标准

    签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于 违反劳动法，用人单位应 支付赔偿金。经济补偿标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，满一年按一个月工资的标准向劳动...

  • 公司辞退员工怎么赔偿？经济补偿金中N+1、2N、N都是什么意思？

    3.若因劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用标准、被追究刑事责任、劳动合同无效等原因，企业单方提出辞退员工。此种情况不涉及补偿金的支付，反而可能会涉及到赔偿哦。法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...

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