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  • 劳动法中的辞退n+1补偿中的n是只基本工资还是包含奖金收入

    员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2022.06.19 22:09...

  • 辞退销售，除了基本工资n+1，提成部分也需要n+1倍赔偿吗？

    辞退 销售，除了基本 工资 n+1，提成部分也需要n+1倍 赔偿 吗？您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公...

  • 被公司辞退了，要进行N+1赔偿，赔偿的是基本工资还是全薪？谢谢

    1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动 合同，以前的合同不用补签。2、申请 仲裁 可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留 证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。 4、可以要求没有签订劳动合同期...

  • 辞退补偿N+1月薪按基本工资算还是加奖金算

    如果一名员工在企业工作满两年以上但不满五年，那么企业应向该员工支付当月工资不低于六个月的补偿金额；如果一名员工在企业工作满五年以上，那么企业应向该员工支付当月工资不低于十二个月的补偿金额。私企辞退员工不给N+1赔偿，可以投诉么？

  • 辞退员工补偿n+1是基本工资吗

    关于辞退员工补偿n+1是基本工资吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在对离职员工提供赔偿补偿时，“N+1”的结构并不仅仅是针对其基本薪资的补偿，而是基于该名员工在离职前较长一段...

  • n+1赔偿是基本工资吗

    一、n+1赔偿是基本工资吗 所谓“n+1”补偿标准，就是算出你平均每个月能赚多少钱。基本工资嘛，就是两个月的工资啦。至于那个"n"，就是算你应得工资的时候用；那个"1"呢，就是算在上个月离职...

  • 辞退赔偿标准n+1是基本工资吗

    关于辞退赔偿标准n+1是基本工资吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 当用人单位需对其雇员进行解雇处理时，相关的赔偿标准中所提及的“n+1“原则，其实质是除薪酬外，亦须依照该员工...

  • 辞退员工补偿2n是基本工资还是

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  • 劳动法中的辞退n+1补偿中的n是只基本工资还是包含奖金收入

    劳动法 辞退 工资 你好，N是工作的年限，每满一年支付一个 月工资 的标准支付工资，N+1：+1指的是额外支付 劳动者 一个月工资后可以 解除劳动合同 您好，一般是指基本工资。

  • 劳动法中的辞退n+1补偿中的n是只基本工资还是包含奖金收入

    你好，N是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，N+1：+1指的是额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同 您好，一般是指基本工资。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线...

辞退赔偿的n是基本工资吗

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