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  • 被辞退，员工的经济补偿金怎么计算

    关于辞退补偿：1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者 解除劳动合同，用人单位应当 支付经济补偿金 的11种情形”，就需要支付 经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或 终止劳动合同 ，应当...

  • 辞退员工经济补偿金如何计算

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  • 劳动合同辞退经济补偿金如何计算

    公司无过错性辞退员工的，经济补偿金按照员工在本公司的工作时间来计算，每届满一年就补偿其一个月的工资；但如果是过错性辞退的，不需要支付经济补偿；如果是违法辞退，则按双倍的经济补偿标准...

  • 如何计算辞退经济补偿金

    劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

  • 员工辞退经济补偿金的计算方法是什么

    应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本...

  • 公司员工辞退经济补偿金如何计算

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  • 员工辞退经济补偿金的计算方法

    辞退补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

  • 员工辞退经济补偿金的计算方法

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  • 违法辞退经济补偿金如何计算税收

    违法辞退经济补偿金如何计算税收 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳 个人所得税。...

  • 辞退经济补偿金如何计算

    一、辞退赔偿金该怎么计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

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