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年假补偿金的计算方法
年假补偿金的计算方法,本视频由济南律师王绍群原创提供,4897次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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年假补偿金的计算方法 最新年假赔偿计算方法
1、日工资收入:月工资收入÷月计薪天数 (月计薪天数为21.75天)
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被辞退年假怎么算
1.未休年假的天数计算:员工被辞退时,首先需要统计其未休的年假天数。这需要根据员工的实际工作年限和单位政策进行计算。2.年假补偿或抵扣:对于未休的年假天数,根据不同地区的劳动法规定...
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休年假,但期间工作多,被开除有补偿吗?
你擅自不来上班的,达到严重违纪标准的,单位可以依法辞退你。比如,你如果是因为家人在国外生病或其他必须你本人去处理的事务且时间上具有急迫性等,单位应该批准你的请假,否则你不能单方面决定自己的休假。年休假需要单位根据工作情...
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工作四年被辞退如何补偿的
年假未休即被辞退的补偿为按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付报酬。不休年假是否可以得到3倍工资补偿要看情况,只有在单位...
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辞退员工社保给补偿吗?
社保并没有补偿的规定,用人单位按照规定 解除劳动关系 的,应当向劳动者支付经济补偿。 《 劳动合同法 》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
辞退年假补偿标准
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