匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 辞退员工需要提前通知吗

    致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的等情形下公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者。法律依据：大家好，我...

  • 辞退员工需要提前通知吗

    辞退员工是需要提前进行通知的，提前三十天通知即可，员工拒签辞退通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失被辞退的不需要提前通知，可以立即办理辞退手...

  • 公司辞退员工需不需要提前告知

    公司辞退员工是否需要提前告知，取决于辞退的具体情况和相关法律规定。在多种情况下，公司是需要提前告知员工的。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...

  • 辞退员工需要提前告知么

    一、辞退员工需要提前告知么 公司辞退员工需要提前一个月通知。依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。用工单位提出与劳动者解除 合同 的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

  • 辞退员工需要提前多长时间通知

    无过失性辞退，规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

  • 公司辞退员工是不是一定要提前一个月书面通知？

    1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、赔偿金：公司无正当理由...

  • 员工辞退需要提前通知吗

    如果用人单位依法解除劳动合同，并支付 补偿金 ，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同你好，建议及时协商处理有没有 签合同 呢...

  • 公司辞退员工需要提前多久通知

    若属于预告性质 解除劳动合同 范畴，劳动者则需提前30天通过书面方式告知用人单位；在 试用期 内，劳动者可选择提前3天以书面方式通告用人单位达成协议； 但若因过错被辞退，用人单位无需提前向劳动者发出通知； 然而，对于非过错性的辞退行为，用人单位则需提前30天以书面形式向劳动者递交通知或额外支付其一个月的 工资 经双方协商后方可 解除劳动关系 。

  • 用人单位辞退员工要提前通知吗

    一、用人单位辞退员工要提前通知吗 用人单位辞退员工要提前通知，按《劳动合同法》第四十条规定解除 合同 的，需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。找法网提醒您，劳动 合同履行 期间...

辞退员工需要提前通知吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页