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  • 辞退员工要n+1还是n+2

    即公司没犯错但要解除与员工关系时，需给他们额外的n+1倍的工资作为补偿;另一种是合法解雇，也就是公司犯了错误而解雇员工时，给予他们2n倍的工资作为补偿。这里的字母“n”代表你在这家公司干了多长时间，每干满一年，就得给予你n个月的工资来算作你的补偿。再来说说这个加号后面跟着的数字“1”，它叫“代通知金”，如果公司没有提前30天告诉你要解雇你，那就得给你这笔钱。

  • 辞退员工要n+1还是2nc

    涉及员工离任时 经济补偿金 的发放，通常采用“n+1”法则来实施。在此法则中，“n”是指该名员工在现有用人单位服务的累计年限，按照每年满一年就获得一个月薪酬的标准进行相应的补偿。至于“1”，则代表额外再加上一个月的薪酬津贴，作为用人单位提前通知劳动者可能需要终止合同的补偿费用。此法则主要应用于 劳动合同 自然终止，不再予以续订，以及由于企业运营状况发生重大变化等因素导致需要进行裁员的情形。

  • 公司辞退员工，n的赔偿是2n1还是n的

    辞退员工的正规补偿是1。在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的1。经常...

  • 辞退员工按n+1还是n+2

    这种情况下就必须给员工发n+1倍的经济补偿，接着再说说如果公司犯规乱来把员工给开掉了，那就得赔偿员工2倍的工资。这里的n代表的是员工在这家公司工作的时间长度，也就是说，如果你在这家公司干了n年，那么公司就得给你发n个月的工资作为补偿。然后我们来说说这个n+1，这里的+1其实就是所谓的“代通知金”，也就是说，如果公司没有提前30天告诉你要把你辞掉，那他们就得额外再给你发一个月的工资作为补偿。

  • 辞退员工按n+1还是n+2

    要是 公司 主动辞退员工的话，除非是因为公司自己的那方出现了错误，这种情况下就必须给员工发n+1倍的经济补偿，接着再说说如果公司犯规乱来把员工给开掉了，那就得赔偿员工2倍的工资。这里的n...

  • 辞退员工赔偿n1还是2n

    辞退员工赔偿n1还是2n:关于辞退员工所应承担的赔偿责任之金额，往往受到解除劳动合同的具体缘由及其具体细节影响而有所不同。在我国境内，依照《中华人民共和国劳动合同法》所确立的相关法律...

  • 辞退员工要n1还是2n代表什么意思

    关于辞退员工要n1还是2n代表什么意思的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果你们老板按照法律规定裁员的话，你可以获得N个月的工资补偿，这里提到的N，其实是你在这家公司工作了多长时间，...

  • 辞退员工要n1还是2n赔多少的

    关于 辞退员工要n1还是2n赔多少的 的律师回答 未到所面谈，律师回答仅供参考 ...关于辞退员工的赔偿的准则"n+1"之中，通常来说"n"所代表的是被辞退员工在该公司全职服务的完整年份数目，而"+1"的...

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