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  • 辞退员工补偿金应该是n+1还是2n？

    1. 依据《劳动合同法》第二十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资

  • 哺乳期间，辞退员工，是赔付2N，还是2N1，还是2（N1）

    哺乳期 辞退 依照《劳动合同法》第四十二条，女职工在哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动 合同。但依据《劳动法》第二十五条以及《劳动合同法》第三十九条相关...

  • 公司辞退员工是n 1还是2n1赔偿

    辞退员工的正规补偿是1。在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的1。经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式...

  • 辞退员工补偿标准是n1还是2n

    辞退员工补偿标准是n1还是2n关于解雇员工时的经济补偿标准问题，我们需辨明“N+1”及“2N”两种补偿方案所适用的不同情境。其中，“N+1”的原则一般运用于由用…...

  • 辞退员工要n1还是2n赔多少的

    通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询...

  • 你好，合同期内，公司要辞退我，是N1的经济补偿还是2N1？

    你好，合同期内，公司要辞退我，是N1的经济补偿还是2N1？员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，...

  • 想问公司辞退员工是赔偿1N还是2N，谢谢

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他...

  • 辞退员工要n1还是2n代表什么意思

    关于辞退员工要n1还是2n代表什么意思的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果你们老板按照法律规定裁员的话，你可以获得N个月的工资补偿，这里提到的N，其实是你在这家公司工作了多长时间...

  • 员工无过错，企业辞退员工，应该赔偿N1还是2N1

    职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、由用人单位赔偿①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单...

  • 合同到期辞退员工是补偿2n还是n1

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