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  • 企业辞退员工n加1如何计算

    辞退赔偿金如何计算，珠海这边的企业辞退员工如何计算赔款金额 按照劳动合同法计算，工作一年支付一个月工资的经济补偿金 周泽高律师 0 人浏览 企业辞退员工如何获取补尝 企业辞退...

  • 公司辞退员工，N、N+1、2N该怎么主张补偿？别弄错了让公司笑话！

    违法辞退肯定要给赔偿，而合法辞退却分为需要给经济补偿金，和不需要给两种。一、公司合法辞退，且无需支付任何经济补偿 比如员工严重违反公司的规章制度，或者对公司造成了重大损失等等，这种...

  • 辞退n+1的赔偿怎么算

    1是无过失性辞退中规定的1个月工资。具体如下： 1、劳动者在单位工作每满一年，按照一个月的工资像劳动者支付经济补偿； 2、工作满六个月不满一年的，按照一年计算； 3、不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿。 一、被辞退后不能 拿到赔偿金 的情形有以下： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的； 3、劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的

  • 提前一个月通知辞退员工只赔偿N，合法吗？

    问题描述： 提前一个月通知辞退员工只赔偿N，合法吗？提前一个月通知被辞退，若是属于违法辞退的，劳动者能赔偿金，标准为双倍的经济补偿标准；若是用人单位主体提出并与劳动者协商一致解除的，...

  • 如何才能要求公司辞退我并拿到N+1赔偿？公司已经明确告诉我不会主动辞退我并给与补偿，我应该怎么办？

    1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。

  • 员工被辞退，补偿的N、N+1、2N到底是什么？为啥有人有，有人没有？

    N 、 N+1 、 2N 是 什 么 在一定条件下，用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，须依照法律规定向劳动者支付解除或终止劳动合同的经济补偿金。 我们常说的 N

  • 咨询一下，公司违法辞退员工，赔偿金怎么计算？是N×2+1还是N×2？

    用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。

辞退员工补偿n＋1

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