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合同期满前提前一个月辞职，工作一个月，最后一个月的工资会发吗？我还要交违约金吗？
合同期满前提前一个月辞职，工作一个月，最后一个月的 工资 会发吗？我还要交违约金吗？辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天...
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工作时间超时，准备辞职，但是最后一个月扣工资很严重.
工作时间超时，准备辞职，但是最后一个月扣工资很严重.公司有关员工辞职的规定时非法的。提前30天辞职就可以有了。如果辞职公司不批：1、快递辞职书到公司人事部，（辞职书一式两份，邮寄一份，...
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好心律师！提前一个月申请辞职，最后一个工作月工资按天数计算
提前一个月申请辞职，最后一个工作月工资按天数计算 本人已经提前在一月分辞职，2月底正式离职。目前询问人事部门工资结算问题。他们表示：表示已经帮我买了二月份的社保，当月工资低于18天的，按天数发放。而且是不包括休息（一周双休...
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我工作时间太长，所以选择辞职，但是最后一个月工资的老板娘有意退缩，每次打电话都找借口回避，我应该怎么拿我的工资呢？
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请 劳动仲裁 。 你好，建议双方协商，如果辞职，应当支...
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员工离职，劳动合同法最后一个月工资该怎样算
员工离职，劳动合同法最后一个月工资该怎样算:劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的...
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员工辞职最后一个月没有满勤能拿保底工资吗？
员工辞职没有满勤，不能拿保底工资。抢首赞 已赞过 已踩过
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提前30天告知单位辞职，做满最后一个月，最后一个月的工资怎么算？单位要是扣除我一部分工资怎么办应该怎么办？
关于 提前30天告知单位辞职，做满最后一个月，最后一个月的工资怎么算？单位要是扣除我一部分工资怎么办应该怎么办？精选答案推荐 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 劳动...
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辞职最后一个月工资不要了，立即走人可以吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工无过错或造成公司损失较小的，一般情况下是不可以就工资的，扣工资是不合法行为。
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你好，工作三个月未签劳动合同，辞职时没有辞职报告单，最后一个月工资为给，这种情况怎么要工资
你好，工作三个月未签 劳动合同，辞职 时没有 辞职报告 单，最后一个月工资为给，这种情况怎么要工资 报告编号：NO.20200324* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】***** 【具体操作】*****...
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工作三个多月，辞职之后最后一个月的工资一直不发
可以直接向劳动部门投诉。你好，协商不了可以直接申请劳动仲裁。继续等待，如果下个月再不发辞职的工资可以申请劳动仲裁。到劳动局投诉 您好，可以申请劳动仲裁或者想劳动局投诉。
辞职最后一个月工作时长怎么算
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