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压15天工资离职怎么算工资？离职模版网
以下是一些可能的情况： 您的公司同意在您离职时一次性支付您被压的15天工资。在这种情况下，您可以与公司协商具体的支付方式和时间，确保您在离职后尽快获得这笔工资。 您的公司不同意支付您被压的15天工资。在这种情况下，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，寻求帮助。这些机构可以帮助您调解和解决纠纷，并保护您的合法权益。无论哪种情况，您都应该保留好与公司沟通的...
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压的工资辞职后会发吗
全部 压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者...
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工资压半个月,每月15号发工资,如果17号辞职能拿几天工资
工资压半个月,每月15号发工资,如果17号辞职能拿几天工资具体如下：1、17号做完后离职可以领到17天的工资，因为公司压了你15天的，加上这两天，一共是17天的工资。2、17号如果没有上班直接离职的...
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压我十五天工资辞职不批后面十五天我旷工了七天会不会给我工资
压我十五天工资辞职不批后面十五天我旷工...
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如果辞职在工资问题上怎么的？还压了一个月工资 这个月还没发工资 刚开始上班三天左右就签写了合同
临时工辞职的工资应当当日结清，如果被侵权了可以申请劳动 仲裁 解决 应按法律规定来确定 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动 仲裁 维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条...
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为什么很多公司都在15号左右发工资呢？
15号发放上个月的工资 如果工资每个月月底就发放，或者是在月初的时候就发放，那么一些，想离职的员工拿完钱之后可能立马就会跑人，甚至连 辞职 报告也不会写，工作也不
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上班压了一个月的工资??现在要辞职??老板说第二天就可以走了??但是只给我半个月的工资??还有压的一个月工资不给我??一天上班13个小时??没有休息 不能请假??没有合同??一个月2500
应当在试用期内提前三天，试用期之外提前一个月向公司提出辞职，否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿，但是无权扣你的工资 4、建议双方协商解决，协商...
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公司说的是工资压一个月，每个月15号给发工资，可是我三月份工资到现在还没发，和领导打电话要，总说老板忙完了就给打到卡上，可是都一周了也没见工资，因为没有签合同，现在要是辞职的话，能不能走法律
公司说的是工资压一个月，每个月15号给发工资，可是我三月份工资到现在还没发，和领导打电话要，总说老板忙完了就给打到卡上，可是都一周了也没见工资，因为没有签合同，现在要是辞职的话，能不能走法律程序索要工资，如果可以，该怎么...
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在饭店上班压着15天工资，干不到三个月压的工资不给，刚刚同事给我发信息说经理开会的时候说下午如果我不去压半月的钱就不给我
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
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