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工资压15天，如果我要离职。离职的时候有没有压那15天的工资呢
工资压15天，我们是15号发工资。如果我要离职。离职的时候有没有压那15天的工资呢 如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根
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辞职压15天工资不给怎么办
压工资15天辞职要全部结清，具体方法如下： 1、可以向 劳动监察 大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来...
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我这公司是压十五天工资应为公司不让辞职我想这月自离到现在为止公司连同扣押工资四十五天如果自离这半个月工资押的没有上个月也会被扣吗
你好我这公司是压十五天工资应为公司不让辞职我想这月自离到现在为止公司连同扣押工资四十五天如果自离这半个月工资押的没有上个月也会被扣吗 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以...
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公司是每月15号发工资要压工资如果辞职领导不同意，然后自离还能拿到压的工资吗？
您好，可以。
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辞职一个月，工作压了十五天，我该怎样索要压欠我的工资
拖欠工资离职11584 人阅读现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！优质咨...
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我在工厂上班！工厂的规定是压四十五天工资！可是到了发工资的日期工资也没有发！辞职要扣除百分之五十的工资！可是工资也不发！我想请问如果通过投诉劳动局可以让我走且不扣我的工资吗？毕竟老板言而无信
工厂的规定是压四十五天工资！可是到了发工资的日期工资也没有发！辞职要扣除百分之五十的工资！可是工资也不发！我想请问如果通过投诉劳动局可以让我走且不扣我的工资吗？毕竟老板言而无信在...
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已经提前一个月辞职啦，老板还要压15天才结工资？
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁《...
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上班不到一个月辞职，压了十五天工资，不给发怎么办
建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决 你好，积极协商，协商不成，申请劳动仲裁的~ 您好，建议到当地劳动监察大队投诉 你好，协商不成，申请劳动仲裁 申请...
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