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15号发工资，我月底就辞职走了，压工资怎么算？？
如果是下月的15号给你发了工资就不存在压工资的问题 为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。
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每个月的15号发工资，是不是那15号是被压的工资，不上了那15天的工资会不会发给我？
工资压后发放带有押金性质，因为国家规定不允许企业收员工押金，因此变相压后，算是企业对员工收的一种押金，当然也有对员工的限制中扒罩作用，防止员工月底此闹接完工资，突然辞职，导致企业...
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如果一个公司的工资要压一个月再发，那么如果辞职的话工资会全部发下来吗？
如果一个公司的工资要压一个月再发，那么如果辞职的话工资会全部. 问题相似？推荐使用下方服务您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。
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压15天工资。我今天要离职，他会发我被压的工资嘛
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 劳动保护 发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并...
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压工资辞职给吗,今天辞职老板压15天工资并说不给了，我该怎么办
我在一家餐厅工作了一个多月没有签合同，今天辞职老板压15天工资并说不给了，我该怎么办
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压15天工资离职怎么算 压15天工资离职如何计算
1、根据相关规定，一般自动辞职，当月不发工资，这15天算一个自然月。2、如果劳动者是正常辞职的，可以要求用人单位支付扣留的工资。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，用人单位可以申请仲裁。...
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我是自离辞职的，公司压了我15天工资，刚刚问了公司人事，说不会发，怎么办?
您好，我是自离辞职的，公司压了我15天工资，刚刚问了公司人事，说不会发，怎么办。辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
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压了15天的工资辞职了不给怎么办
可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打...
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压15天的工资，最后怎么算？辞职要提前一个月说吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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是这样的公司压15天工资不是都是辞职之后一起发的吗？
您好！是这样的公司压15天工资不是都是辞职之后一起发的吗？
辞职会发压15天的工资
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