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对跳槽员工要收培训费，合法吗？
本案例中，虽然案情简单，但也应根据具体情况，区别对待，具体应当结合劳动者与用人单位签订的《劳动合同》、《培训协议》和培训费相关凭据进行分析确定：
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对跳槽员工要收培训费，合法吗？
网络时代背景下，用工形式种类繁多，为了在行业竞争中取得优势地位，许多用人单位采取高新聘请专业技术人员，或对其进行专项培训，以更大限度地增强企业的竞争力，加强人才的吸引力，本文就员工...
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董明珠曾建议立法对员工跳槽收培训费，称年轻人不该以自我为中心，如何看待这一观点？
立法对员工跳槽收培训费不符合现代劳动法的精神。现代劳动法强调保护劳动者的权益，包括自由选择职业和就业的权利。如果立法对员工跳槽收培训费，就相当于限制了劳动者的自由选择权，这与现代...
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向跳槽员工收培训费？“违约金”不能无限扩大
此前，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。这让企业培训员工、员工离职收违约金的话题，再次引发舆论关注。员工离职、跳槽，企业依法要求员工支付违约金，这无可厚非。但企业...
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向跳槽员工收培训费？“违约金”不能无限扩大
此前，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。这让企业培训员工、员工离职收违约金的话题，再次引发舆论关注。员工离职、跳槽，企业依法要求员工支付违约金，这无可厚非。但企业...
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向跳槽员工收培训费？“违约金”不能无限扩大
此前，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。这让企业培训员工、员工离职收违约金的话题，再次引发舆论关注。员工离职、跳槽，企业依法要求员工支付违约金，这无可厚非。但企业...
跳槽员工该不该收培训费
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