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简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。搜题宝问答
根据费德勒的权变领导理论,要提高领导效率,可以从()两个方面着手。第3题 费德勒的权变理论指出要想提高领导的效果,一方面可以试图改变领导者的个性或者替换领导者以适应情境,另一方面可...
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费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括
A、上下级关系 B、领导风格 C、任务结构 D、职位权力 [单选题] A.上下级关系 B.领导风格 C.任务结构 D.职位权力
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?
参考答案:费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格,对应的环境不同,领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情. 简述领导效能具有哪些特点?参考答案:领导效能具有...
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简答题 简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?
费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格,对应的环境不同,领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要...
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?刷刷题APP
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()简答题试题答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)共 位网友提供了参考答案,· 有 3 位网友选择 A ,占比 33.33 %· 有...
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费德勒权变理论
三、理论内容费德勒权变理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关系,所谓职位权力是指领导者所处职位具有权威和权力的大小,或者说领导的法定权、惩罚权、奖励权的大小,权力越大,群里成员遵从知道的程度越高,领导...
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根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是(上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小);经济师考试试题及答案
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简述费德勒权变领导力理论的基本思想。刷刷题APP
理论 费德勒
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简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。学赛搜题易
并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题:简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提...
费德勒的权变领导理论简答题
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