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简述菲德勒权变理论的主要内容?
我也去答题 访问个人页关注展开全部菲德勒权变理论的主要内容:美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论(1951年)。
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简述费德勒的权变领导理论的主要内容。简答题试题答案
简述费德勒的权变领导理论的主要内容。简答题官方参考答案(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答) 查看官方参考答案 更多“简述费德勒的权变领导理论的主要内容。相关的问题 第1题 简述...
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费德勒权变理论中影响情景的因素是()刷刷题APP
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供费德勒权变理论中影响情景的因素是()A.上下级关系B.职位权力大小C.任务的结构化程度D.领导者的人格魅力【单选题】影响夜间检修安全的坑、井、洼...
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(多选题)关于费德勒权变理论的说法,正确的是()快速搜索答案
关于费德勒权变理论的说法,正确的是()。A.三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景 B.上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格 C.上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作...
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【试题】费德勒的权变理论认为()
【题目】【试题】费德勒的权变理论认为()。A、团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B、领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 C、领导者的行为如果想要被下属...
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费德勒的权变理论认为()简答题试题答案
费德勒的权变理论认为()。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念 B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为工作取向和人际取向 D.领...
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(完整版)简述费德勒权变理论与情境领导
简述费德勒权变理论与情境领导一权变理论变项一领导型式lpc关系导向型lpc工作导向型中度lpc社会独立型二情境因素领导者的职位权力二理论架构一在非常有利情境高度控制情境下工作导向的领导的.
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费德勒权变理论中的高LPC是指()刷刷题APP
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供费德勒权变理论中的高LPC是指()。A.趋向人际关系B.偏离人际关系C.趋向工作任务D.偏离工作任务的答案解...
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费德勒的权变理论认为()我要搜题网
"的相关试题:[单项选择]菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做()。A.单一任务结构B.标准任务结构C. 高任务结构D. 低任务结构查看答案 ...
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费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()简答题试题答案
A.上下级的关系好 B.工作任务结构明确 C.领导者职位权利强 D.下属的成熟度高 E.下属角色明确性好 第2题 费德勒的权变理论认为影响领导...
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