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    费德勒权变理论对管理者的启示：1.要把环境对管理的作用具体化，并使理论和实践紧密地联系起来。2.是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，采用管理观念和技术达到目标。3....

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  • 根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，( )的领导方式最有效。

    A、两种情况下都是关心任务 B、两种情况下都是关心关系 C、前者是关心任务，后者是关心关系 D、前者是关心关系，后者是关心任务 经营单位组合分析法中，经营单位市场占有率较高而业务增长率较低...

  • 菲德勒的权变管理思想

    他从1951年起由 管理心理学 和实证 环境分析 两方面研究 领导学，提出了“权变领导理论”，开创了西方领导学理论的一个新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新...

  • 认知资源理论

    认知资源理论主要研究了领导者通过什么而获得有效的群体绩效领导理论，是对费德勒的权变理论的扩展和重新界定。费德勒与葛西亚在对先前理论的研究的基础上，发展出认知资源理论，将相关的个人...

  • 权变理论

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    一名高明的领导者应是一个善变 领导的权变理论：“恰当的素质”1、鼓励你的内部追随者 2、细微的怪异 3、拥抱薪金 4、仔细地聚焦 5、开放地讨论 6、不要变得疯狂 7、跟上最新的发展 费德勒的...

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    领导权变理论-企业管理者应该善于利用企业战略规划和发展情景通过各种沟通方式和渠道与员工进行充分地交流在这方面企业高层人员作为沟通的主角应该能够发挥

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费德勒权变理论背诵口诀

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