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  • 面试到谈薪资的阶段，要注意些什么？

    所以，谈薪要基于双方来考虑，否则谁都不会是赢家。 一、你面临的实际情况推测我看到你已经过了二面，现在要三面。三面是决定性的一次面试，决定着你本次求职的成败。但是我觉得三面病不像你想象的那么简单。 ...

  • 谈薪资时要注意什么？

    网友(匿名用户)在线提问(谈薪资时要注意什么？欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。

  • 面试谈薪水应该注意什么

    面试时注意哪些是忽悠 谈薪资时对方一直在谈企业的品牌与潜力。介绍企业文化、品牌与发展情况，讨论该企业的福利水平、年假情况、年终奖金、培训机会等等，试图降低我们内心对薪酬的追求。并尽量回避谈薪酬的环节。 这个时候就应该单刀直入，直接提出对薪酬的希望。少说，捞干的。

  • 面试谈薪水时要注意什么

    所以在面试时，不要早早泄露自己的全部要求，更不要说出上一份工资的具体额数，你跳槽无非就是想得到高薪，所以谈薪水要有技巧性。

  • 面试谈薪资需要注意什么

    1.老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。

  • 面试 谈薪资方面注意些什么..

    这几天埋头苦做.9.7.人资打电话让我下午带上学历等相关证件去公司，大领导再谈一次，没问题就办理入职.应该是要谈薪资吧.（薪资这个度不好把握）有什么要注意的...

  • 谈工资技巧和注意事项

    谈工资技巧和注意事项,本视频由职教王老师原创提供,2667次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 怎样和HR谈薪资？谈工资时应该注意什么？谈工资待遇的技巧和话术

    要了解薪资构成，固定工资，绩效工资，奖金，补贴，福利…甚至于未来的发展晋升机会等等，这些都要搞清楚。给自己设定一个最低的价格，如果低于你的80%，就没有谈的必要了，除非有特别的原因，...

  • 领导找谈工资需要注意什么

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