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  • 请婚假需要什么材料 单位不批婚假怎么办

    首先需要准备两个材料，第1个是结婚证，不管是公司还是企业，在批准婚假的前提都需要核对结婚证的真实合法性。并且往往会在领取到结婚证的那天开始计算有效时间。有一些单位会有明确规定就是要在半年还是三个月之内完成请婚假的事项，所以请婚假必须要以结婚证的复印件为主要证明材料，如果公司需要再次确认结婚证的真实性，员工还需要将原件提交上去。 2、第2个材料就是请假条，这是非常简单的一个书面形式文件，员工只要在请假条上将自己的基本信息填写，并且交给人事

  • 结婚老公领导不批婚假怎么办？

    该怎么办 事假和年休假单位领导可以不批，但年休假单位不批需补足当事人未休年假的工资；病假、婚丧假、产假员工依法享有，单位必须给批。所以结婚是一定要批的！！ 根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》、《婚姻法》、《计划生育条例》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等，单位不批就是违法，劳动者可以去劳动局监察大队投诉，

  • 想请年假婚假 领导让把我该做的工作分给同事不然不给批

    本周结婚，想着把年假婚假休了，中午和领导见面说了一下，让找到同事让他们帮忙分担。我的工作是乙方招聘，每周每人有固定的招聘人报告数量。我就告诉了一个同事能推荐人就推荐。于是下班就在系统上申请了假期，并且钉钉告知了领导，领...

  • 你好，我准备辞职前将11天的婚假休掉，领导以部门缺人为由不批

    劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。 劳动者提前30日以书面形式通

  • 公司领导如果不让请婚假，劳动法第几条可以上诉

    婚假是带薪假期。公司不批准，可以申请仲裁您是要问具体几天吗 和公司请婚假，公司老板不批，怎么办？ 一般情况下请婚假应该是都同意的，因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流，应该是会给请假的。 如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。

  • 办得好 | 网友：婚假太短！不利于促进生育 官方回复：领导批你五天

    国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员本人结婚，由本单位领导批准，给予五个工作日婚假。(责编：袁菡苓、高红霞)...

  • 办得好｜网友：婚假太短！不利于促进生育 官方回复：领导批你五天！

    人民网成都2月25日电（朱虹）近日，四川成都一网友在人民网“领导留言板”留言称，婚假太短，不利于激发青年人结婚意愿，也不利于促进生育。群众的留言及回复。网页截图 “我是成都一名事业单位...

  • 试用期怀孕，单位领导拒批婚假！网友的回复太现实

    趁早拿掉，对你身体伤害也不大。”请婚假领导也拒绝批准，称新员工所有的假都不批。之后我就辞职了。该网友把这件事发布到网上后，引起一片热议： 【1】既然想结婚生娃，就应该生完再来上班。像你这种为了婚假产假才来上班的，哪个公司会要？如果你是公司老板，你会要吗？公司也不是为了让你打胎而叫你打胎，是为了让你自动离职而已！ 【2】po主应该是意外怀孕所以着急结婚，无奈正是试用期。这事要是搁我身上我也不知道咋办：辞职吧又担心孩子出生要用钱没工作不行；

  • 爱人入职面试告知已婚入公司后办席找领导请婚假不给批请问是否合法

    病假同样要扣工资请问这样私自订立所谓的规定合法吗？ 您好，可以申请劳动仲裁。您好，可以申请劳动仲裁。 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

请婚假领导不批

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