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请婚假要扣全勤奖合法吗
（2）去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得要在争议发生后一年内提交书面申请；（3）最后一招就是打官司。【法律依据】《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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请问一下，我请婚假属于晚婚，现在发工资了，单位帮我的全勤奖扣了，请问是合法的吗
对不起，我的婚假属于晚婚。现在我拿到了工资，单位扣了我的全勤奖。合法吗...
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婚假扣全勤奖合法吗，那6.22号算婚假吗？公司扣工资和全勤合法吗？
如果我是6.22号领 结婚 证，那6.22号算 婚假 吗？公司扣工资和全勤合法吗？若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
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请婚假要扣全勤奖合法吗
在涉及到劳务派遣所产生的纠纷中，若纠纷源于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，那么双方当事人均可提出劳动仲裁申请；倘若纠纷系由用工单位与被派遣劳动者产生，则该情形并不允许采取劳动仲裁渠道加以解决，而是应遵循法定程序向人民法院发起诉讼。在比较劳务合同和劳动合同时，我们发现这两...
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请婚假扣全勤奖合理吗
请婚假扣全勤奖合理吗？晚婚者不应被视为缺勤，其应视为正常出勤，不会对全勤评奖及福利待遇产生任何不利影响。无论在何种情况下，用人单位因晚婚而扣除全勤奖金的做法均属违法行为。接下来华律...
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我今年休了三天婚假（公司说只有三天），我们公司全勤奖是四百，发工资我的全勤奖被扣了三百元，请问合法吗
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳...
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婚假年假扣全勤合法吗
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。申请劳动仲裁。不合法 。你好，建议咨询主管部门。
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全勤奖是在工资内的，不是额外的，请婚假扣全勤，合法吗？公司做法正确吗，还有公司不给交社保，不签劳动合同，是不是要支付双倍工资的呀，合法吗？
全勤奖是在工资内的，不是额外的，请婚假扣全勤，合法吗？公司做法正确吗，还有公司不给交社保，不签劳动合同，是不是要支付双倍工资的呀，合法吗？你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个...
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请婚假扣绩效工资和全勤奖合法吗？
婚假是不应该扣绩效工资和全勤奖的，可以先跟单位协商，协商不成可以通过诉讼方式来解决。具体情况你可以进一步联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。你好，是不合法的...
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全勤奖是在工资内的，不是额外的，请婚假扣全勤，合法吗？公司做法正确吗是不是要支付双倍工资的呀，
全勤奖是在工资内的，不是额外的，请 婚假 扣全勤，合法吗？公司 做法正确吗，还有公司不给交 社保，不签 劳动合同，是不是要支付 双倍工资 的呀，未做满一年哦。【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...
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