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事业单位不批婚假违法吗？必须规定员工在某一天开始休婚假违法吗
需要处理解决的，详细来询。 可以依法维权的 可以直接按照协议来履行的 您好，可以投诉 不合法。协商处理一下 事业单位不批婚假违法
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员工请假不批合法吗？员工向公司请假，公司以怕耽误项目为由不批假请问合法吗？找法网
请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的你好，员工请假公司不批是否合法要根据请假类型来决定的，如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利，但如果是病假、 婚假 、产假和丧假等这些正当理由请假，用人单位不批的，就要承担相应的法律责任。
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请婚假被单位拒绝，怎么办？
请婚假是职工的合法权利，但是这并不意味着职工请婚假不需单位批准。当然对于符合规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，但是可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。单位可以在规章制度中制定请婚假的程序，如提前多少天...
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你好，我休婚假的时候并不知道要一次性休完，休婚假当时只休了一天，公司也没有人告知我需要一次性休完，目前我还剩两天婚假公司不给批，请问如何处理
针对婚假需一次性休完的问题，若公司没有明确告知，婚假分割使用受阻的情况，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》来处理。首先与公司沟通协商，了解不</
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如果公司不发放婚假工资
假期不够后续续婚假公司不批，那公司压的一个月工资不给合法吗？ 这样的说法不 对，婚假与工作时间长短无关，只要是符合婚姻法登记结婚的都有婚假。翟良柱律师 公司不给婚假合法吗，婚假公司不发工资合法嘛 你好，单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。 查看全部> 倪晓敏律师 休婚假只发基本工资，请婚假10天。kpi发放为0。婚假工资不发kpi额度吗？ 婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。根据《工资支付暂行条
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单位不给批婚假怎么办
一、单位不给批 婚假 怎么办 倘若用人单位拒绝批准员工的婚假申请，当事人有权与其展开深入的沟通和协商，请求对方根据具体情况给予相应的假期支持； 若经多次协商仍未
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2月份过年前后申请了年休假和婚假，跟老板口头沟通过批准了，现在老板以此为由要扣工资，合法吗
2月份过年前后申请了年休假和 婚假，跟老板口头沟通过批准了，但是钉钉审批没有批，现在老板以此为由要扣工资，合法吗2月份过年前后申请了年休假和婚假，跟老板口头沟通过批准了，现在老板以...
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本人是私立学校教师，因今年国庆结婚，今天跟校长请婚假，时间是9月26号至30号，结果校长不批，说我结婚在国庆假期期间，不需要请假，所以不予批准。请问问校长的做法是否合法，此外，我应该怎么做才
本人是私立学校教师，因今年国庆结婚，今天跟校长请婚假，时间是9月26号至30号，结果校长不批，说我结婚在国庆假期期间，不需要请假，所以不予批准。请问问校长的做法是否合法，此外，我应该怎么做才能维护自己的权利。
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这样就不能请婚假了吗？
人浏览 要请婚假，还要请婚假就没有春节的假期，这样合理合法吗？如果公司不给请婚假 我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定，并没有对劳动双方的税务负担问题做出...
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