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婚假不批准违法吗
劳动者可以向劳动行政部门举报；劳动者无正当理由请假，用人单位不批准的，不违法，劳动者旷工的用人单位可以根据规章制度处罚。 2021-11-08 352 公司不批年假违法么 2021-11-08 352 公司不批年假违法么 违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。2020-04-18 394专业问答 更多>>2022-...
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单位不批婚假违法吗
全部 单位不批婚假违法。男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了法定结婚年龄，就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时，用人单位必须批准，如果员工结婚的年龄比较晚，部分地区还有晚婚假。依据《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零...
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请问，我上班的地方是民营小厂，没有婚假怎么办，合不合法
结合具体情况判断 应该先和单位协商处理 向公司高层管理部门反应情况，说明自己因 结婚 需要请假的事实，等待公司上层的决定；如果公司上层不予批假，当事人可通
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单位不批婚假违法吗
单位不批 婚假 违法。男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了 法定结婚年龄 ，就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因 结婚 请假时，用人单位必须批准，如果员工结婚的年龄比较晚，部分地区还有 晚婚假 法律依据《中华人民共和国 民法典 》第一...
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婚假不批
《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第1条规定，因工作时间、休息休
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离职前员工申请休婚假 公司不批
员工离职公司不让休婚假 法律分析：单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。 查看全部> 汕头法律问答顾问律师 离职前可以把婚假休了吗 您好，您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金 查看全部>...
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员工正当理由请假，老板不批，合法吗？《劳动合同法》这么规定！
如果你请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，你也可以放心休息。 但是对于事假还是要慎重对待。 由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。
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我在去年请过一次婚假，但因一些意外愿意没能结婚。现在请婚假公司不批，因为婚期紧迫，我想急辞工可以吗？
扣钱是不合法的。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了， 你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。 你好，急辞工的情形只能和公司协商。 可以的。 你好，急辞工的情形只能和公司协商。 可以的。 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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公司没有婚假的规定,这是否属于违法
公司的制度中没有关于婚假的规定不违反法律规定但劳动者结婚后可以主张休婚假的用人单位应该安排婚假如果不安排就是违法的行为劳动者可以向劳动行政管理部门进行投诉 公司没有婚假的规定,这是否...
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