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入职快两年，公司月休四天，本月底离职，多请了半天假，给我扣四天半的工资，合理吗
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向 劳动监察 大队投诉或者直接申请 劳动仲裁 维权。维权时应注意收集整理必要的 证据 ，如工作服、工资条、工牌证人等。 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 扣工资时，一个月的工资全扣光不可以。若因
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你好，我在深圳当文员，一个月只请半天假，扣400合理吗？找法网
我请了一天假。我的工资是2500英镑，一个月，两天，然后老板 你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动部门投诉 你好！我请了两天假，扣了一天工资，合理吗？ 您好，建议前往劳动监察大队投诉 一个月请了九天假，扣了500多奖金。这合理吗？ 建议申请劳动仲裁 扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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你好，我在单位没签劳动合同，请了半天假，公司说扣三天工资，合法吗
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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衡阳香江百货太黑了，请半天假扣我一天工资合法吗？
若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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我的工资是2200，我们公司是按21.75天来算的，我请了半天假，我扣了多少钱
我的工资是2200，我们公司是按21.75天来算的，我请了半天假，我扣了多少钱 我的工资是2200，我们 公司 是按21.75天来算的，我请了半天假，我扣了多少钱 【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，
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烧烤店给员工工资发的有问题，一个月休四天假，请了半天假工资应该怎么算?
烧烤店给员工 工资 发的有问题，一个月休四天假，请了半天假工资应该怎么算 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 2 位律师回复 400-64365-60...
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能不能请半天假9点到10点半的就行，她说10点就算你迟到要扣工资，我说那我辞职好了
用人单位不缴纳社会 保险 费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付 经济补偿 。 根据《 劳动合同 法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 解除
请半天假扣多少工资
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