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  • 公司不批离职申请，直接走人算违法吗？会有什么后果吗

    单位有单位的制度，如果你按照法定的工作时间为单位提供劳动，单位便不会拖欠你的工资，如果没有履行请假手续，离职不批就不来上班直接走人，这种行为可以让单位直接按照旷工处理你，既可以认...

  • 签了劳动合同， 想辞职不干，领导不批， 直接走人，会怎样？

    辞职是因为我们公司强迫员工轮休,然后缺人的时候强迫员工不能休息,然后强迫员工导致员工有急事想轮休没有假期，请假又不批.所以我就直接矿工了. 作为劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位即可，单位没有理由不...

  • 辅警辞职不批请假不批直接走人有什么影响

    辅警辞职不批请假不批直接走人有什么影响  我来答 用户 认证用户 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 百度知道>无分类 辅警辞职不批请假...

  • 辅警辞职不批请假不批直接走人有什么影响

    当时签的三年合同，因为要自考上课想要辞职，但是领导不批，说请假也不同意，上课那边很紧也不想放弃这次机会，我直接走掉会有什么后果，领导说会开除我记录档案，是不是...

  • 离职手续不办直接走人有什么后果

    一、离职手续不办直接走人有什么后果 劳动者若选择不办理离职手续而直接离职，可能会面临一系列不良后果。1.根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2.劳动...

  • 那辞职中请假领导不批，让走人，补偿吗？

    辞职领导不批分三种情况： 1、用人单位存在《劳动 合同 法》38条的情况，你书面提出解除 劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等?

  • 合同工没提前一个月辞职领导不批直接走有什么后果？

    请假一个月不行，两个月、半年？另外考虑解决辞职问题。按提前一个月，向厂方提出辞职申请。如果你态度诚恳，说明自己的确有急事等不...

  • 不办离职手续直接走人会怎样

    二、辞职 和离职的区别是什么 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资...

  • 公司辞职不批准直接走人会怎么样

    公司辞职不批准直接走人不违法，也无需赔偿。如果提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国 劳动合同法 的规定，劳动者提出解除劳动 合同，不...

  • 不办离职手续直接走人有什么后果

    一、不办离职手续直接走人有什么后果 劳动者不办理离职手续直接离职，可能会面临一系列后果。1.根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果因为...

请假辞职都不批直接走人了的后果

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