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  • 员工请假半天该扣全勤奖吗

    1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司 将给予全勤奖。以上按 友占置钢你唱准明 考勤卡计算，按公司标准工作时间；市场部自己负责考勤，全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100％的出勤奖金。3、每...

  • 员工请假半天该扣全勤奖吗

    1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算，按公司标准工作时间；市场部自己负责考勤，全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100％的出勤奖金。 3、每月旷工一次将扣除1...

  • 我们公司是30天算全勤如果我有事请假半天这样是扣工资还是扣全勤

    您好我想问一下我们公司是30天算全勤如果我有事请假半天这样是扣工资还是扣全勤

  • 请假半天扣全勤奖吗

    法律分析：可以扣全勤 奖，这不属于工资，属于公 司对个人的奖励。法律依据：《劳动部 关于贯彻执行华人民共 和国劳动法干问题的意见》第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...

  • 周六请假扣全勤合法吗?

    法律没有规定全勤奖的。周六本不该上班的，没上班就扣全勤不合理。不合法，可依法要求支付正常工资 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 请假一天就扣完当月全勤，合法吗

    哪部法律的条文规定不合法的。如果用人单位制定了相关规章制度明确出勤办法，且提前告知劳动者的，是合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依...

  • 幼儿园老师请假半天扣双倍工资加全勤合法吗

    请假半天扣双倍工资是违法的法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请 劳动仲裁 。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍...

  • 我们每月请假超过半天以上，都会在工资里扣200全勤奖。如果这个月没有请假和迟到，工资里也不会出现200的全勤奖励。请问这样合法吗？

    你好，我们每月请假超过半天以上，都会在工资里扣200全勤奖。如果这个月没有请假和迟到，工资里也不会出现200的全勤奖励。请问这样合法吗？建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

  • 产检请假被扣了全勤和半天工资，这个合法吗？

    您好，产检请假被扣了全勤和半天工资，这个合法吗？可以向劳动局投诉 请产检假扣工资不合法。女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准...

  • 打疫苗请假半小时打完又回来上班扣了全勤和半天工资合法吗？找法网

    不合法，注射疫苗是法定义务若劳动者劳动 合同 中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

请假半天扣全勤合法吗

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