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  • 请假不批准然后算旷工怎么处理？

    如果员工请假，单位不批准，员工擅自离岗，从单位通常制度来看，是可以记旷工的，而且，如果员工从事的工作特殊，造成损失了，员工是要承担不服从管理的责任的；不少厂子是很有人性的，尽量会...

  • 员工请假不批是否算旷工

    在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。

  • 请假领导不批准不来算旷工吗

    请假要有充分理由，领导不批，可以向上一级或人事主管反应，私自不来，影响单位工作坦液谈正常运转，你让碰不是算旷工，就是旷工，而且要负误工给单位带来的经济损失。当然领导不追究就没事，记...

  • 请假没批准算旷工吗

    请假没批准算旷工吗,本视频由济南律师孙树才原创提供,38046次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 请假领导不批算旷工吗

    若规定模糊或不合理，应与劳动者沟通全部3个答案 >请假不批算旷工吗？请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请...

  • 请假不批算旷工吗

    如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假并不需要公司审批，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是如果事假的话，还是需要用人单位审批的，要慎重对待。法律依据： 《劳动法》第三条 劳动者享有...

  • 请假不批算旷工吗

    法律分析：在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条 ...

  • 生病请假不批算旷工吗

    一、生病请假不批算旷工吗 用人单位违法，可以申请 劳动争议 仲裁。劳动者患病，享有依法休病假的权利。经用人单位指定的医疗机构（急诊可以就近诊治）执业医师诊查，需要停工治疗休养的，由...

  • 员工请假领导不批算旷工吗

    员工请假领导不批算旷工。员工应该遵守公司的劳动纪律，没有按照公司的规章履行相应的请假程序，违反了公司正常管理秩序，所以未经同意而私自不上班的，属于旷工。员工要按时上下班，不迟到、不...

  • 请假不批，算旷工吗？

    履行过请假手续且有客观原因，应不算旷工。我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。履行过请假手续且有客观原因，应不算旷工。我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽...

请假不给批算旷工吗

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