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劳动法事假规定2023?最多请多少天?掌上高考
劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假,因为批准多长时间事假是用人单位的用工自主权。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假 , 因为...
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员工正当理由请假,老板不批,合法吗?《劳动合同法》这么规定!工伤赔偿标准网
但是对于事假还是要慎重对待。由于 请假公司不批准合法吗?我们都知道休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况我们还是要分类看待,如果你请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年...
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劳动法规定的关于请事假工资扣除标准
1、劳动法假期规定中关于申请事假的条件及程序 鉴于实行了年休假和新的工时制,工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的,应安排到假期中进行,事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年...
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劳动法事假规定
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
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劳动法请假规定
不准违反规定迟到、早退。每迟到、早退一次罚款 元,连续五次者记警告一次。迟到早退 分钟以上作旷工半天论处,超过 小时者以旷工一天论处,凡旷工半天者罚款 元;旷工一天者罚款 元。连续旷工...
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劳动法事假规定
再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。六、女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为98天,包括周末也法定假日。其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
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我请事假5天要扣我10天工资,违反了劳动法的那条法律规定?
家里发生重大事情,我请了5天事假,单位要扣我10天的工资,这太不公平了。这样具体违反了劳动法那条规定?急切!
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在《劳动法》中关于病假规定请假几天
沈建峰认为,虽用人单位一般是基于劳动者旷工构成严重违反规章制度而解除劳动合同,但从实践来看,基于不合理的规章而进行的解除,多被认为违法解除。沈建峰认为,我国事假制度依然有很大的完善...
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新劳动法中对员工请假制度的具体规定
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超...
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事假怎么请、能请多长?企业、劳动者双方要商量着定
沈建峰认为,虽用人单位一般是基于劳动者旷工构成严重违反规章制度而解除劳动合同,但从实践来看,基于不合理的规章而进行的解除,多被认为违法解除。沈建峰认为,我国事假制度依然有很大的完善空间:其一,可以在劳动基准法中设置底线...
请事假不批违反劳动法吗
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