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  • 请假不批违反劳动法吗

    如果企业已经明确规定了事假的审批流程，不按流程审批的按旷工处理，就不能在请假不批时自行休假。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。有急事...

  • 请事假不批违反劳动法吗

    法律分析：职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反《劳动法》。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明...

  • 如果请假不批，公司是否违法？

    但是，根据劳动法相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。由此可见，如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上，且用人...

  • 请假不批违反劳动法吗？找法网

    另外请事假是需要扣工资的若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以向劳动监察大队投诉或申请 劳动仲裁 委维权。如果劳动者的请假理由合理且请假程序也符合规定的，则单位不批请假是违反劳动法的。劳动者依法享有休息休假的权...

  • 请事假公司不批准违反劳动法吗

    职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反《劳动法》。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以...

  • 过春节要请假回家,请事假公司不批,违反劳动法吗?公司可以不批吗

    过春节要请假回家,请事假 公司 不批,违反 劳动法 吗?公司可以不批吗 劳动者请事假的，企业应根据公司关于事假规定办理，企业可以不支付事假期间 工资，但不得扣减事假以外的工资。制...

  • 请假不批违反劳动法吗

    请假不批是否违反劳动法，需要看具体的情况。员工有权根据个人的健康状况、家庭需要等因素，向雇主申请事假、病假、婚假、产假、丧假等各种假期。雇主在接到员工的请假申请后，应当按照.

  • 请假不批违反劳动法吗

    如果员工请假 名班入胡失 是合理的，职工有正当理由请假，例如请病假、家 里有事请事假等的，用人单位 不批的，违反劳动法肢早 神。病假，是指职 工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应...

  • 员工请假不给假是否违反劳动法

    1、依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。2、法律规定：《中华人民共和国 劳动合同法》 第四十条 用人单位在下列节日...

  • 员工请事假,公司是否有权不批

    但是，根据劳动法相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的 年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。由此可见，如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上，且用人...

请事假不批违反劳动法吗

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