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    1、掌握电子效应（诱导、共轭、超共轭）的基本概念（定义、方向、强弱、传导）

  • 人力资源管理的定义、任务和意义

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  • 第1章 取代基效应

    1、掌握电子效应(诱导、共轭、超共轭)的基本概念(定义、方向、强弱、传导) 2、掌握电子效应和空间效应对性能的影响 3、了解场效应的概念及其对化合物性能的影响 4、学会用电子效应和空间...

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  • 人力资源管理的定义、任务和意义

    一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

  • 2019行政职业能力测验每日一练（10.23）判断推理

    B、C、D三项均未体现定义的关键信息。故答案选A。2.【答案】A。中公解析：暗示效应定义的关键信息是：用间接方法诱导人们的心理和行为。B项“包装精美而有特色”、C项“在集体场合对好的行为...

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  • 人力资源管理的定义、任务和意义(一)环球网校

    对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其...

诱导效应的定义

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