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我们为什么要做企业家:企业家精神与组织兴亡律
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企业要允许员工去试错 企业家应走出“舒适圈”搜狐财经
企业家应走出“舒适圈” 访卡内基国际培训机构全球总裁彼得•韩铎 文/本刊记者 倪轶容 摄/鲁统磊 “在我眼里,中国的变化实在是太大了。拿杭州来说,我觉得唯一没变的,就是我还能看到西湖!...
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鼓励企业家“试错”
内容提示: 文档格式:PDF|页数:2|浏览次数:13|上传日期:2015-03-10 23:13:29|文档星级:|文档分类:学术论文>期刊论文 字数:2 大小:178 KB
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的教育试错
[品友互动]试错是为了做对一件事[J];中国企业家;2013年12期 14 李原;知乎找北[J];中国企业家;2019年01期 15;编辑推荐[J];商界(评论);2015年08期 16 简单;字节跳动,心的跳动[J];互联网周刊;2019...
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敢于试错是一种改革智慧
一方面是阻力增大、风险增多,另一方面也意味着不确定性更大,要找到破解难题的办法,更需要敢于试错的勇气。比如说,国企改革,如何既保留公有制的性质同时又激发企业活力?供给侧结构性改革,...
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