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职场小贴士 | 试用期应该有多久？
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期 不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定...
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2022劳动法关于试用期的规定
所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动 合同 中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立 劳动关系。《劳动法》规定，...
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关于试用期的规定有哪些
试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限，根据《 劳动合同法 》有关规定：《 劳动合同 法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
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什么是试用期
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》对试用期有以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
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劳动法试用期规定
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
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@应届毕业生，关于试用期的时长、工资、社保…这些法律知识你一定要知道！
也是大学生们求职的高峰期不少同学可能已经收到offer正在试用期或者即将步入试用期但对于职场“小白”们来说什么是试用期可能也是一头雾水下面，小编为大家答疑解惑擦亮眼睛，避免踩...
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试用期岗位职责
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试用期（单位对劳动者设立的考核期）
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
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试用期
劳动合同的试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。试用期内劳动者、用人单位有权随时解除劳动合同。劳动合同可以约定试用期，但不得约定违反法律规定的内容。试用期内劳动者...
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