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  • 劳动者在试用期会遭遇的陷阱有哪些

    劳动者在试用期内的工资权益受最低工资标准和相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%的双重保护，因此试用期不是“廉价期”、“白用期”。陷阱五：试用期内不为职工缴纳社会保险费 有些...

  • 警惕“假试用”陷阱！@职场新人，这些试用期权益请务必知晓

    这些试用期权益请务必知晓,约定,试用期,假试用,用人单位,职场新人,书面劳动合同...

  • 明确“试用期”权利义务 保障劳动者合法权益

    同时，由于监督管理缺位、维权成本较高、法律意识淡薄等原因，试用期逐渐成为侵犯劳动者权益的“高发期”。近年来，浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院审理了多起涉及试用期的劳动争议案件，而且案件呈现逐渐增多的趋势。这些案件不...

  • 试用期陷阱及劳动者权益简析的论文

    本文将对“试用期陷阱”及试用期劳动者权益进行简要分析。常见的试用期陷阱 陷阱一:“你先工作，试用期考察合格再签订劳动合同。这种现象在现实的雇佣关系中表现的最为普遍，尤其是在私营企业中。用人单位对劳动者先试用，试用考察合...

  • 劳动者在试用期会遭遇哪些陷阱

    劳动者在试用期内的工资权益受最低工资标准和相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%的双重保护，因此试用期不是“廉价期”、“白用期”。陷阱五：试用期内不为职工缴纳社会保险费 有些...

  • 劳动者试用期遇“陷阱”如何维权？

    ...可以对试用期限、试用期间的待遇等进行约定。可是，在现实中总有一些用人单位背离设定试用期的目的，为获取自身利益做出损害劳动者合法权益的事情。以下3个案例，分别对用人单位恶意延长试用期...

  • 劳动者试用期遇“陷阱”如何维权？

    ...可以对试用期限、试用期间的待遇等进行约定。可是，在现实中总有一些用人单位背离设定试用期的目的，为获取自身利益做出损害劳动者合法权益的事情。以下3个案例，分别对用人单位恶意延长试用期...

  • 劳动者须知：用人单位在试用期内设置的常见“陷阱”

    经常会在试用期内通过各种非法手段来侵犯劳动者的权益，让劳动者有苦难言。一般情况下，试用期比较常见的“陷阱”主要有以下几方面： （1）不签订...

  • 劳动者求职应提防5个试用期陷阱

    而放弃自己的合法权益，又于心不甘。不少农民工在找工作时都会遇到上述情况：在与用人单位签订合同之前，先要经历一个试用期。而在试用期结束或行将结束时，用人单位就找各种理由把他们“炒”了。对此，《劳动合同法》第七条...

  • 注意防范劳动合同上试用期的陷阱

    由于就业压力较大，劳动者求职心切又却反必要的维权意识，一些用人单位在试用期上玩起花样，故意设置一些违反法律法规的条款，规避责任和义务，侵犯劳动者的合法权益。劳动者在签订劳动合同时，...

试用期陷阱侵犯了哪些劳动权益

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