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  • 过了试用期10天被辞退

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  • 过了试用期10天被辞退

    过了试用期10天被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按...

  • 我在一个厂试用期过了10天被辞退应该补偿吗

    我在一个厂试用期过了10天被辞退应该补偿吗 若被工厂单方违法解除劳动合同的，可以劳动仲裁，要求支付赔偿金。在一个厂试用期过了10天被辞退应该补偿 你好，要看是什么原因被辞退了。应补偿半个...

  • 刚过试用期10天被辞退

    法律快车网“刚过试用期10天被辞退”法律咨询专题：过了试用期20天被辞退 最佳答案：试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时...

  • 试用期10天被辞退怎么办？

    试用期员工不满足录用条件可以辞退，不过实际劳动合同法等法律偏重保护劳动者权利，一半需要很严格的条件公司方可辞退试用期员工，例如招聘通知或者入职材料，公司员工手册等明确要求的录用条件...

  • 试用期10天被辞退怎么拿工资

    试用期10天被辞退的应该拿十天的试用期工资。试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬的标准来算...

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试用期过了10天被辞退怎么办

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