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  • 试用期公司没有交社保，以此为由离职之后，可以要求经济补偿吗？

    我们今天一起来看一下关于社保赔偿的那些事，如果试用期在公司没有缴纳社保，该用什么理由申请离职并且要求经济补偿呢？第一：劳...

  • 试用期劳动者提出离职用人单位没交社保怎么办

    试用期劳动者提出离职用人单位没交社保的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家...

  • 在试用期离职单位还需要为其缴纳社保吗

    在试用期离职单位还需要不一定其缴纳社保，如果试用期超过一个月，则需要缴纳。根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...

  • 你好，试用期离职用人单位要交社保吗

    你好 试用期辞职要交社保。试用期是要交社保的，只要劳动 合同 成立，就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，应缴纳社会保险，试用期由劳动合同条款约定。口头约定的试用期是不予认可的，属于劳动 合同履行 期，根据国家...

  • 试用期辞职单位要交社保吗。

    .. ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 要缴纳社保和住房公积金。原因如下：根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险 登记，自用工之日起缴纳社会保险费。劳动者个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。根据国务院《住房公积金管理条例》第二条、第十五条规定，住房公积金是用人单位及其职工缴存的长期住房储金，试用期劳

  • 试用期内离职，公司还会交社保吗？

    企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保，员工可以用此条法律条款为自己维权，但是一般情况是，单位可能会为你补缴社保，但是没有其他的补偿，你也有可...

  • 员工试用期内离职,公司需要补交社保么？

    在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分，在试用期内，职工享有和正式职工一...

  • 试用期辞职要全额交社保吗

    试用期不缴纳社保，离职后可以要求赔偿试用期不缴纳社保 如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同试用...

  • 试用期期间离职，还要扣公司交的社保部分，这样是合法的吗

    试用期期间离职，还要扣 公司 交的 社保 部分，这样是合法的吗 离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保...

  • 试用期离职需要交社保吗

    法律快车网“试用期离职需要交社保吗”法律咨询专题：试用期离职需要补交社保吗 最佳答案：即使劳动者在试用期，单位也是需要缴纳社保的。用人单位应当在用工之日起的三十日内依法为劳动者缴纳社会保险。而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系...

试用期辞职单位还要交社保吗

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