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  • 试用期过后公司不签正式合同怎么办

    一、试用期过后公司不签正式合同怎么办 试用期过后公司不签正式 合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

  • 我试用期已过，公司不给签转正合同，算是自动转正了吗？

    其次，在各企业的实践中，一般会约定一个试用期的考核条件，通过了，就表示是“符合录用条件”，可以顺利转正。如果没通过考核，有可能会被以“不符合录用条件”为由，在试用期内解除劳动合同。...

  • 过了试用期没有签合同算正式员工吗

    我同公司签的是试用期合同，转正之后既没有签正式合同，也没有转正申请表。现在我要辞职，他们押了我押金和一个月的工资。公司说合同期内离职的押金不返，现在我能要回这笔钱吗？我现. 算正式...

  • 试用期过后没签合同是否算转正

    视频详情 试用期过后没签合同算转正，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 新员工试用期间要签合同吗，试用期过后不签合同违法吗?

    试用期相信大家都很熟悉，每个新员工都会要有一段试用期，试用期是用人单位和劳动者相互了解，互相选择的一个过程，但是新员工在试用期内也需要和用人单位签订 合同，这样才能更好的维护自己的...

  • 试用期不签合同等转正了签合同,是违法的吗

    1、试用期不签合同等转正了签合同，这样的做法是违法的。2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

  • 试用期半年不签转正合同，该怎么办？

    因为试用期超过半年是违法的，而且该公司半年不签转正合同，这样的公司不会长久，所以应该辞职。可以直接向领导提出申请，为何不签转正合同，如果对方仍然没有作为，就可以申请劳动仲裁。那我们...

  • 试用期到了不签合同是不是可以立刻走？试用期没或者转正了，应该都要一段期间才能走吧

    试用期没或者转正了，应该都要一段期间才能走吧 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同 有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签...

  • 已经过了试用期转正了，但是没有签劳动合同。这合理吗？

    现在在一家 公司 工作，已经过了试用期转正了，但是没有签 劳动合同。现在我要辞职，但是公司说要一个月之后才能离职，如果开除的话可以这几天就走，但是开除要扣除当月 工资 以及所有绩效，这...

  • 签了劳动合同试用期转正还需要签合同吗

    一、签了劳动合同试用期转正还需要签合同吗 试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...

试用期转正不用签合同吗

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