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  • 试用期需要签订劳动合同吗

    试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 试用期是否签订劳动合同？法律这样规定

    “试用期”是双方在建立劳动关系时，依照法律规定，在订立劳动合同的同时，在劳动合同期限内，特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间段。然而近几年，常有媒体报道，许多毕业生因为不...

  • 试用期员工需要签劳动合同吗？

    试用期员工需要签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条：建立劳动关系，应当订立...

  • 试用期需要签订劳动合同吗

    一、试用期需要签订劳动合同吗 按照《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面...

  • 请问试用期的员工需不需要签订劳动合同 ？

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

  • 试用期劳动合同不需要签订吗

    本文详细解读了试用期劳动合同的法律规定，包括签订要求、期限规定及被辞退后的补救措施。让您轻松了解试用期劳动合同的重要性，避免法律风险。一、试用期劳动合同不需要签订吗 1.试用期劳动...

  • 在试用期内要不要签劳动合同

    试用期属于合同期间，需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系...

  • 试用期要签劳动合同吗

    试用期要签劳动合同吗 要，《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。企业可以对新进员工设定试用期，但是许多...

  • 在试用期内要不要签劳动合同

    在试用期内要不要签劳动合同 试用期的员工要签订劳动合同。根据 劳动法 的规定，用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同，用工之日未签订劳动合同的，最迟应于用工之日起一个月内签订劳动...

  • 试用期用签劳动合同么

    试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...

试用期要不要签劳动合同

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