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  • 试用期内被辞退赔偿

    其实这里面还是有较大的风险的，试用期的员工也并非能够想辞退就辞退。那么试用期内被辞退赔偿标准是怎样的？目录

  • 试用期被辞退补偿标准

    试用期被辞退补偿标准 试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要进行经济补偿。(一)...

  • 试用期被辞退补偿标准是什么

    法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

  • 试用期满被辞退补偿多少

    如果试用期被违法辞退，劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的，不能要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

  • 试用期被辞退，你的权益何在？赔偿？还是一场空？

    如果用人单位能够证明员工在试用期内不符合录用条件，或者存在其他法定辞退情形，并且已经按照法律规定履行了告知义务，那么试用期辞退是合法的，用人单位无需支付经济补偿金。非法辞退：双倍...

  • 在过了试用期被辞退赔偿多少？

    二、已过试用期后被辞退怎么进行补偿 用人单位开除、解雇劳动者，关于 赔偿金 分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反...

  • 试用期期间被辞退如何赔偿

    试用期期间被辞退如何赔偿,本视频由说实话的孙律师提供,19515次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 试用期被辞退补偿标准是怎样的

    试用期被辞退补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

  • 试用期被辞退怎么补偿

    视频详情 1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动...违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

试用期被辞退赔偿标准

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