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  • 试用期被辞退合法吗

    你好，试用期被辞退合法吗你好，被辞退可以主张经济补偿金了 您好，您咨询的是试用期公司用工方面的问题。公司试用期不能超过六个月。劳动合同法第19条规定：劳动合同期限为三个月以上一年以下...

  • 员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗

    一、员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗 试用期考核不合格，属于不符合录用条件，用人单位可以解除劳动 合同。结清工资即可，无需支付经济补偿金。用人单位辞退试用期员工，也要符合《劳...

  • 试用期被辞退，公司可能违法了？

    ...权益受损，要及时提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，运用法律武器来维护自己的合法权益。

  • 试用期被辞退合法吗

    员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照 查看全部>

  • 公司试用期被辞退合法吗

    法律快车网“公司试用期被辞退合法吗”法律咨询专题：试用期公司提前几天辞退合法 最佳答案：你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规...

  • 试用期被公司辞退有补偿吗

    如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动...

  • 试用期被这样辞退合法吗

    而且未发四月份的试用工资。请问这样被辞退合理吗？她们能要回试用期工资吗？有的人是辞了原来工作前来应聘的，是能否要求相应的赔偿呢？第一，不管是否有权解除合同，你们都有权得到工作.

  • 试用期被辞退合法吗？

    依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位 可以辞退，不需要支付 经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳...

  • 试用期被辞退有赔偿吗，合法吗？

    作为试用期的员工被辞退，一般情况下很少有去申请 仲裁 的，多数员工忍一忍也就过去了，试用期内，员工可以随时辞职，但单位辞退员工却并不能随意，仍然需要有正当的理由，即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件，这一条件满足时方可辞退员工。不满足时是要给予相应的补偿。你好，申请劳...

  • 正式员工在试用期被辞退合法吗

    在试用期间被证明不符合录用应依法支付劳动报酬。可以的，试用期内单位可以辞退员工，无须补偿。公司辞退你应当提供证明你不合格的理由，你可要求赔偿金你好，除非公司能够证明你确实不符合录用要...

试用期被辞退合法吗

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