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有工龄的试用期能不能休年假
以下是店铺为你整理的有⼯龄的试⽤期能否休年假相关资料，希望⼤家喜欢!有⼯龄的试⽤期能否休年假 职⼯在试⽤期内能否享⽤年休假主要考虑两个因素：(⼀)试⽤期的长短，如果试⽤期期限较长(三个...
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试用期员工是否可以享受年假
试用期员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月，而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。
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员工在试用期要求休年假后被辞退能否维权
试用期员工是否具备享受年休假的资格，不能一概而论。连续工作满12个月以上的试用期员工，享受带薪年休假。连续工作未满12个月以上的试用期员工，不享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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试用期内是否享受年休假
法律规定了带薪 年假。虽然是劳动者的福利，但并不是所有的劳动者都享有 年休假，尤其是一些特殊的情况。那么劳动者在 试用期 内是否享受年休假 呢？请从下文中进行具体了解。一、试用期...
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试用期内可以休年假吗
试用期内一般不可以休年假。劳动者在单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假，而试用期最长不得超过6个月。不过“在单位连续工作1年以上”不是指在同一用人单位，劳动者在新单位试用期期限加上...
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试用期员工可以休年假吗？
但一些企业考虑到本身试用期时间就短,如果员工还休年假,考察时间就更少了,基于此,企业不批准员工在试用期的年假申请即可,待转正后再行根据实际情况安排。
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提示 | 试用期能休年假吗？能不能带薪休假，工作年限“说了算”
如果该公司规章制度有关于试用期员工不享受年休假的规定，那也会因违法而无效。最终，经过监察员上门执法，外贸公司支付了沈某的未休年休假工资报酬，并承诺完善规章制度，不再出现此类违法行为。来源：中国劳动保障报 返回搜狐，查看...
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劳动法试用期员工可以休年假吗
试用期员工符合条件的，可以休年假。根据法律规定，试用期员工只要能满足在不同用人单位连续工作12个月以上的情况，就可以在本单位享受带薪年休假，当年的年休假天数按本单位剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假。《企...
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休年假规定试用期在内吗
一、休 年假 规定试用期在内吗 1)如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2)如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此...
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试用期员工有年假吗？试用期员工可以休年假吗
如果员工在试用期内工作满一年，员工有权享受年假。2.用人单位是否有完善的补救措施，试用期的结果有两种，一是有资格保留，二是解除 劳动 合同。试用期在年终或不同年度的，或者用人单位认可...
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