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  • 试用期的”陷阱”都有哪些？

    ”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。陷阱二：试用期期限超过法定期限。一些用人单位规定的

  • 试用期的“陷阱”都有哪些？就业指导

    陷阱三：擅自延长试用期或多次试用有些用人单位往往以时间太短、考察不全面、还需继续努力为理由，在原试用期届满后延长或与劳动者重新约定试用期。

  • 试用期的“陷阱”都有哪些？就业动态

    陷阱一：试用合格再签订劳动合同。先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该...

  • 试用期的”陷阱”都有哪些？

    ”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。陷阱二：试用期期限超过法定期限。一些用人单位规定的

  • 试用期有哪些陷阱

    找工作可以说是每个毕业生第一步的事情，但是由于法律概念不强，或者是对社会的一些东西不熟悉，在 公司 的 试用期 吃尽苦头，那么试用期有哪些陷阱呢。 华律网 为您介绍。试用期有哪些...

  • 试用期的“陷阱”都有哪些？就业动态

    陷阱三：擅自延长试用期或多次试用。有些用人单位往往以时间太短、考察不全面、还需继续努力为理由，在原试用期届满后延长或与劳动者重新约定试用期。《劳动合同法》第19条规定：“同一用人单位...

  • 试用期的“陷阱”都有哪些

    陷阱一：试用合格再签订劳动合同。先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该...

  • 试用期都有哪些陷阱

    以下是一些试用期的常见陷阱及应对策略： 1. 试用期无明确规定 陷阱： 公司没有明确规定试用期的具体期限和条件，导致员工对试用期的期望不明确。 应对策略： 在入职前或入职时，要求公

  • 试用期有哪些陷阱

    陷阱一：试用合格再签订劳动合同。先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该...

  • 什么是试用期陷阱

    然而不少大学生都面临着试用期的陷阱，有时候明明知其犯法，却又无可奈何。那么，什么是试用期陷阱 呢？“试用期”是每个劳动者要经历的过程，而少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地...

试用期的陷阱有哪些

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