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  • 试用期没签合同怎么离职

    1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好 离职申请 ，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

  • 试用期没签合同，辞职能要工资吗？

    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职有工资吗 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...

  • 试用期没签合同离职?

    试用期没签合同离职 根据劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请...

  • 试用期没签合同离职需要几天？

    如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合同为由直接离职,无需跟公司申请。并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

  • 试用期没签劳动合同自己主动离职有补偿吗？

    在线咨询> 一、试用期 没签 劳动合同 自己主动离职有补偿吗?员工主动提出 辞职，用人单位是不给 经济补偿金 的，但是没有 签订劳动合同，劳动者可以去 劳动监察 部门反应情况，如果协商不一致...

  • 试用期没签合同可以离职吗

    试用期没签合同不能随时离职。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律客观： 《中华人民...

  • 试用期没签合同离职

    综上所述,关于在试用期没签合同辞职我国法律有相关的规定,如果想在试用期辞职,提前三天通知好用人单位,不需要提交书面的辞职申请,三天后就可以办理离职,解除劳动者本人与用人单位之间的劳动合同...

  • 进去之后试用期没签合同，在试用期离职必须要那么久么？还有就是因为发了工作服走时要扣几百的折旧费合法么？

    我在一家 公司 上班，3月1日入职，进去之后试用期没 签 合同，就领了工作服，因本人不适应这份工作于本月23日提出离职，该公司说差人必须到下月15号或是公司招到人后方可离职，在试用期离职必须...

  • 没有签合同的试用期多久可以离职

    一、没有签合同的试用期多久可以离职提前三天说明就可以离职。虽然未签订 劳动合同，但是《劳动合同法》规定，自用工之日起劳动者与用人单位编建立了 劳动关系，所以还是应该提前3日告知。

  • 试用期没签合同怎么离职

    试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以...

试用期没签合同离职

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