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公司试用期不交社保是属于违法的吗？
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、三个月试用期不交社保该怎么 赔偿？1、与 企业单位 进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权...
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试用期公司没有缴纳社保，能拿到多少赔偿？
试用期 公司 没有缴纳 社保，如果到法院去告的话，能拿到多少 赔偿？还要看劳动合同书的约定。必须先仲裁，不服方可起诉法院 公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的...
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试用期公司不交社保，能赔偿多少？请问如果试用期期间公司不给予缴纳社保公司如果赔偿社保金额
试用期 公司 不交 社保 ，能 赔偿 多少？请问如果试用期期间公司不给予缴纳社保公司如果赔偿社保金额，是公司缴纳的那一部分赔偿还是只是赔偿我个人缴纳的那一小部分呢？我可以去哪里直接 投诉 他呢要交，从劳动...
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试用期不交社保是否违法？试用期不交社保可以赔偿多少钱?
试用期不交社保是否违法?试用期内要买社保的，不买社保违法。1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属...
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试用期公司不交社保，能赔偿多少？如果试用期期间公司不给予缴纳社保公司如果赔偿社保金额
如果试用期期间公司不给予缴纳社保公司如果赔偿社保金额:公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁。一般试.
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试用期不交社保离职单位怎么赔偿
试用期不交社保离职单位怎么赔偿 １、你好，你咨询的是社保的问题，你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。２、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...
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员工试用期到底应不应该交社保，不缴纳社保会怎么样？
这部分损失，将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。
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试用期不交社保怎么赔偿
一、试用期不交社保怎么赔偿首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规...
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试用期3个月，单位没有给我交社保，我该如何要求赔偿
1、劳动合同法模郑谈规定：员工入职之后，旦碰企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保，员工可以用此条法律条款为自己维权，但是一般情况是.
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试用期不交社保可以要求公司赔偿吗
董嘉婷北京冉民律师事务所试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动 合同 的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三...
试用期没交社保单位要赔偿多少
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