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试用期的“陷阱”都有哪些？
有一部分劳动者会遭遇试用期的陷阱，而这些陷阱是哪些？如劳动者试用合格再签订劳动合同、试用期期限超过法定期限、公司擅自延长试用期或多次试用、试用期工资低于最低工资标准等。 试用期是指包括在劳动 合同 期限内...
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试用期的”陷阱”都有哪些？
”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。陷阱二：试用期期限超过法定期限。一些用人单位规定的
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试用期会有哪些陷阱？
答 试用期陷阱有两种，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。另一种就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占了三个月。
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试用期的陷阱有哪些
试用期的陷阱有哪些法律分析：陷阱一：试用合格再签合同先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。根据《劳动合同法》第...
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试用期有哪些陷阱
试用期 无所谓陷阱，而是要多注意 劳动合同法 的相关规定1、入职当月应当签 劳动合同《劳动合同法》规定：第十条 建立 劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
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试用期的”陷阱”都有哪些？
”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。陷阱二：试用期期限超过法定期限。一些用人单位规定的
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试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？
很多用人单位都会采取先试用再签劳动合同的方式，一般在试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。有些用人单位为降低用工成本，以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说...
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什么是试用期陷阱
然而不少大学生都面临着试用期的陷阱，有时候明明知其犯法，却又无可奈何。那么，什么是试用期陷阱 呢？“试用期”是每个劳动者要经历的过程，而少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地...
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2019年毕业生试用期工作有哪些陷阱需要注意
陷阱一：试用合格再签订劳动合同 先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...
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关于员工试用期你该知道的事情，有哪些隐藏的陷阱你不知道？
四 、问： 如果单位解除试用期员工，单位和员工应注意哪些事情 ？答： 1、 通知期限 ：1）劳动者方面：在试用期内提前三日通知单位...
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