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  • 试用期延长一个月合法吗

    《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 思屋 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过六个 月。同一用人单位与同一劳动者只 能约定一次试用期。以完成一 定工作任务为期限的劳动合 同或者劳动合同期限 不满三个月的，不得约定试用期 。试用期包含在劳动合 同期限内。劳动合同仅约定试用期 的，试用期不成立，该期限为劳动 族态被双张套香

  • 试用期未通过，公司想延长一个月，但要求入职者写试用期延长申请书，请问合法吗

    试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第十九条 ...

  • 公司要求试用期延长一个月违法吗？

    的强制性规定，不属于合法合理行为。综上所述，试用期满，即使有规章制度约定试用期届满，公司可以视情况延长一个月试用期也是不合法的行为。

  • 试用期结束后，被通知延长一个月试用期合法吗？

    而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？用人单位实际应当承担的成本为多少？分析：用人单位与劳动者约定的试用...

  • 试用期延长一个月意味着什么

    延长试用期是合法的吗不合法。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

  • 延长试用期是不是合法

    我国劳动合同法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且规定了不同 劳动合同期限 的试用期上限标准，因此延长试用期限导致超过法律规定的上限时间是不合法的。《劳动合同法》第...

  • 试用期两个月已过，公司说你可以延长一个月转正，合法吗

    延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

  • 试用期即将结束，但公司以种种原因为由，提出延长一个月试用，公司可否延长试用期，这种做法合法吗？

    您好，我想问一下，试用期 即将结束，但由于各种原因，公司 已提议将试用期延长一个月。公司能否延长试用期？这种做法合法吗？非常感谢。试用期即将结束，但公司以种种原因为由，提出延长一个月试用，公司可否延长试用期，这种做法合...

试用期延长一个月合法吗

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