-
试用期干了20天被辞退除了工资是否应该有额外补偿？
在试用期被辞退的情况下，除了应得的工资外，是否能获得额外补偿主要取决于你与公司签订的劳动合同以及当地的劳动法规。一般来说，如果劳动合同或公司政策中有明确规定试用期辞退的补偿条款，你...
-
试用期三个月，干了两个多月无理由的被辞退，我们可以向老板提出补整个月的工资给我们吗？
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
-
试用期最后一天被辞退，是我的问题还是公司的问题？
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。坦率说，如果你的试用期只有1个月，企业想要在一个月内判断你的能力是否符合录用条件，有点难。 上班前两天认认人，弄一下软件硬件，再有两天上手干干活，如果你的工作不像客服那么好量化结果，其实是很难认定你是否符合录用条件的。
-
试用期第一天被辞退能要求补偿吗
劳动者在试用期第一天被辞退，如果属于无过错性辞退，能要求补偿，补偿金额一般是半个月的工资；如果属于过错性辞退，则没有补偿；如果是违法辞退，则有赔偿金，是劳动者一个月的工资。法律依据...
-
试用期七天被辞退是否有补偿
试用期七天被辞退是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、试用期工作7天后被辞退，如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要 支付补偿金；2、如果用人 单位违法...
-
试用期被辞退，仲裁成功，拿到赔偿！
（一年的劳动合同试用期最多不超过2个月，可我真的没干满2个月，不然就是等于正式工被辞退了，方便很多，我确实在试用期） 一旁免费的援助律师也跟我说试用期没有赔偿。俩人一起嘲讽我，说我才...
-
【调解&已收到赔偿金】试用期最后一天被辞退后的维权之路
接下来的几天我依然兢兢业业的招人，八月中的时候接替我的新同事来上班了，我把手头的事情全部交给她们之后，在8.16我的主管终于又一次约谈我了，约谈内容居然不是辞退要给我多少补偿金，而是想...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
